2022年3月22日，宝源家居迎来了第三十五季快乐会议。

开年复工已经一个月了，为了实现于2022年年度目标，我们要从2022年一开始我们就要夯实基础，这是2022年疫情后的第一次快乐会议。

新年新气象，看到我们家人们一个个信心满满、斗志昂扬，坚信你们都能够在四月份的战场上大显身手，相信只要我们团结一致、奋力拼搏，最终的胜利一定会属于我们。

（会议主题：信心比黄金还贵重）

 全员共舞一曲《光芒》

快乐会议开始先由机关团队和销售团队带领大家共舞一曲《光芒》，快乐会议正式开始。 

团创意风采展示

一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。 

（销售团队）

（机关团队）

（地板团队）

（木工团队） 

（油漆团队）

（久辰玻璃团队） 

（直营店团队）

汪海经理带领大家行感恩礼

怀有一颗感恩之心，所有的被爱都不是理所当然；感恩世间所有的美好；感恩遇见有你！

感恩父母及历代祖先给我生命~

感恩公司给我平台助我成长~

感恩国家、感谢顾客帮我实现梦想~ 

杜俊杜总带领大家诵读《我有一个梦想》

我们因梦想而伟大，所有的成功者都是大梦想家：有些人让梦想悄然绝灭，有些人则细心培育、维护，直到它安然度过困境，迎来光明和希望，而光明和希望总是降临在那些真心相信梦想一定会成真的人身上。 

风采展示颁奖

第一名：油漆团队；第二名：木工团队；第三名：地板团队。

恭喜获奖的家人们~ 

正能量之星颁奖

正能量是富有影响力的一种能量，可以影响周围的人、及自己，是一种可以感受到的积极能量场，受正能量影响的人变得更加积极向上。

（一月正能量之星）

（三月正能量之星）

中场小游戏《抱团取暖》

个体需要团体，个人需要团队！

个人的力量远不及团队的力量，团队作战往往会获得更大的成功！ 

月度服务之星

客户至上，是公司文化核心，客户服务至关重要，细节决定成败，随着产品愈来愈同质化，只有服务才能创造差异，才能创造更多的附加值，所以，服务才是征服消费者的有效手段。 

宝源家居春节复工培训考试

刚度过2022的春节假期，让我们的身心都得到了休整。

复工培训能让我们从相对放松的假期状态转变到高效的工作气氛中来！

本次培训后进行了一次培训内容评测，优秀的人总是优秀，让我们向复工培训考试前三名的家人们学习！

2022年我们继续向前冲！ 

（2022开工培训考试排名前三名获得者）

销售战神及精英团队颁奖

（2月销售战神罗姣、3月销售战神汪海）

（3月精英团队批发部）

（前三名获得者）

积分制方案修改的宣贯

曹主任发布了2022年积分制新方案，本次方案修改目的是让积分制更让做了更多事情的老实人多加分，让完成本职工作的员工不少分。 

PK（团队PK+个人PK）

PK目的是业绩，我们要说到也要做到！

2022年我们继续不忘初心，夯实基础，砥砺前行！撸起袖子加油干！

执行力小游戏《军训队列》

执行力在于，听到和做到，听到就是理解程度，做到就是完成程度！

执行不是盲目的是有目的的，听到、做到，缺一不可！

团队小游戏《剪刀石头布》

一人失败不是失败，团队的胜利才是最终的胜利，

朱总讲话

朱总在本次讲话中说，《信心比黄金还贵重》是在这个时代这个大环境下，企业发展离不开我们自身的信心。信心是从自身职业素养提升中获得；信心是从走出去学习先进理念中获得。不是别人灌输给你，而是自我的不断提高、学习，信心就是要不断的强大自己，时刻保持学习的动力，信心就会自发的愈来愈强！

大家行动起来！

梦想的终点只等待不断前行的追梦人！

员工月度积分排名奖颁奖

积分多的员工说明了获得更多工作的肯定。理应获得奖励！激励我们要向优秀的同事学习！ 

（3月获得月度积分排名第一名）

（3月获得月度积分排名第二名）

（3月获得月度积分排名第三名）

管理人员月度前三颁奖

优秀的管理者，他们不仅会让自己更专业，也会让自己的下属不断提高岗位技能，让他们成长，关注下属工作状态和结果，为员工负责、为企业负责，在一个好的企业中，优秀的管理者是至关重要的！ 

（3月管理人员月度奖扣分排名颁奖）

积分奖券大抽奖

快乐会议压轴环节—
抽60个奖券60份奖品，
让快乐继续~ 

《记录美好瞬间》

一份奖品一份心意~

获得抽奖机会的小伙伴们，希望下个月的工作也能干劲满满~

全员共唱一首歌宝源之歌《为梦想奋斗》

每个人心中属于自己的梦，都会收获挫折和成功；

即使前路坎坷，也要用微笑与众不同。

MV主演黄高丹、曾玲、王凯带领大家一起演唱《为梦想奋斗》 

相信自己，我们任重而道远，展望明天，我们豪情满怀！

信心比黄金还贵重——宝源家居第35季快乐会议到此圆满结束了~

谢谢大家。

下一次快乐会议再会~