9月22日，宝源家居迎来了第三十二季快乐会议——破茧重生，打破艰难的局面，重新开始一个美好的生活。金秋时节景象，新的起点，绽放丰收，飞扬激情笑容金桂飘香的九月，我们洒下辛勤的汗水，留下飒爽英姿硕果累累的十月，我们续写宝源辉煌，谱写华中新章。
（会议主题：破茧重生）
一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。这是8月疫情后的第一次快乐会议，许多团队都编排了和疫情相关的节目，非常有创意~
（玻璃团队）
（木工团队）
（直营团队）
（ 地板团队 ）
（ 销售团队 ）
（油漆团队）
（机关团队）
第一名：机关团队；第二名：销售团队；第三名：直营团队。结合时下疫情编排的节目，非常有创意，获得了大家的喜爱。你们的用心，大家都看得见~
一个人可以非常清贫、困顿、低微，但是不可以没有梦想。每一个梦想都值得尊重，无论它有多遥远，只要梦想存在一天，希望就不会熄灭。
人生就像一只储蓄罐，你投入的每一分努力，都会在未来的某一天，回馈于你。而你所做的，就是每天努力一点点。
感恩父母及历代祖先给我生命~
感恩公司给我平台助我成长~
感恩国家、感谢顾客帮我实现梦想~
8月初疫情卷土重来，我们仍然有众多家人为了按时完成订单，能把产品及时交到客户手中，他们毅然选择舍小家顾大家，甚至在未带行李的情况下，全身心投入到生产过程中，坚守在岗位，驻厂25天，在他们当中诞生了一批优秀的家人。
他们分别是：玻璃车间王海峰、铝门车间罗继仙、油漆车间方长青、木工车间李会萍、地板车间陈云、荆门直营店钟守平、财务部段欣欣、集采部陈爱军。
在激烈的市场竞争中，产品和服务是两大关键因素，随着产品愈来愈同质化，只有服务才能创造差异，才能创造更多的附加值，所以，服务才是征服消费者的有效手段。
虽然收到了疫情影响，但是企业的销售依然有提升，这离不开我们优秀的销售战神们。
（8月销售战神钟泉）
（感恩父母，为伟大父母献花授奖）
（9月精英团队是销售三部）
一定的竞争可以激励我们，让我们向着自己心中的目标努力奋斗。
同时有竞争才有进步。
只有启程，才会到达理想的目的地；
只有播种，才会有收获；
只有竞争，才能脱颖而出，更好地实现人生价值。
朱总讲话中首先指出了当下企业和行业形式，虽然8月的疫情影响了大家的生活和工作，困难和问题很多，但是生活和工作还是要继续，面对困难，我们要重振信心，只有实干才能解决问题，助力宝源家居重获新生。
朱总讲话中提出，我们的公司要变强大，让公司的存在对于社会对客户有价值。
需要做到两点：第一，苦练内功，坚持定期参加专业学习培训，坚持定期专业上的考核，多走出去向优秀的同行企业进行学习交流，学习别人的长处，在不断的取长过程中发展壮大；第二，理顺管理，规范的管理是一个企业的做大做强的基本保证，理顺组织架构，明确发展目标，明确实现措施，强有力的执行。
（下月团队风采展示同唱一首歌）
晨会是人员点到，活动发表，作业指导，生产总结，唤起注意，培训教育，信息交流的场所；有利于团队精神建设；能产生良好精神面貌、培养全员文明礼貌、提高干部自身水平、提高工作布置效率、养成遵守规定的习惯。
为了提升员工对公司的认同感与归属感，使广大员工更好地融入到公司的大家庭中，增强公司凝聚力，公司这次为家人们举办集体生日会。
在这两个月，我们有很多家人在工作中表现的非常优秀，对待工作认真负责，一丝不苟，得到了大家的认可。
（7月获得月度积分排名第三名）
（7月获得月度积分排名第二名）
（7月获得月度积分排名第一名）
（8月获得月度积分排名第三名）
（8月获得月度积分排名第二名）
（8月获得月度积分排名第一名）
在宝源，有这样一批优秀的带头人，他们关爱下属，处处身先士卒、事事率先垂范，他们是宝源发展中流砥柱，发展中坚，他们呕心沥血，全力奉献，带领本部员工创造和刷新着一个又一个业绩。
（7月管理人员月度积分前三名）
（7月管理人员事件前三名）
（8月管理人员月度积分前三名）
（8月份管理人员事件前三名）
快乐会议压轴环节—抽60个奖券60份奖品，让快乐继续~
卷纸~开心~
奖品太多~有点抱不动~
啤酒~
抽到现金100元的秘诀就是~淡定~
啤酒~啤酒~越喝越有~
蒸锅一放~增增日上~
蒸锅~还行~
现金50元~
